給与計算

「給与計算 」を社労士に相談する3つのメリット

①正確な給料の支給

②年末調整の代行

③給与明細のクラウド化によるペーパレス化

給与計算は毎月の大切な業務です。

担当者の突然の退職や頻繁な法改正等に対応するのは、経営者にとって大変な負担となります。また入力ミス・計算ミスなども気になりますが、給与明細が一般社員の目に触れて、他人の給与や役員報酬などが漏れてしまう危険もあります。

 

このようにコストもリスクも伴う「給与計算事務」はアウトソーシングしてしまえば安心です。 また専門家が行うことにより正確・迅速な処理が可能になり給与計算に伴う賃金台帳の管理も併せて対応させていただきます。 ​

 

また当事務所では希望するお客様に対して給与明細の電子化にも対応しております。お気軽にご相談ください。

© 中嶋行政書士/社労士事務所